Mientras una persona comparte lo que tiene con el grupo
y que prefiere el beneficio del grupo al propio, esta será bien vista en el
interior del grupo y gozara de un gran prestigio que esta directamente
relacionado con el liderazgo.
El problema viene cuando tratamos con otros grupos, esa
persona “simpatica"(hubiera preferido altruista) es decir la que es
generosa con todo el grupo, a lo mejor será igual de generosa con los demás grupos
es decir ya no solo compartiría sus recursos con nuestro grupo sino que también
compartiría los recursos del grupo con un grupo mayor.
Eso es conocido en teoría de juegos como “el dilema de los
comunes” un problema tipo el dilema del prisionero que a demostrado que cuando
todos colaboran los beneficios son mayores y que cuando se trata de recursos no
renovables la competencia puede llevar incluso al agotamiento del recurso,
algunas personas pueden llegar a entenderlo a nivel personal, pero es muy difícil
que un grupo de gente pueda llegar a alcanzar ese aprendizaje.
Aveces queremos respuestas fáciles, queremos una regla de
oro que nos diga como comportarnos en toda situación y esto no es tan simple,
la oxitocina ha sido muy promocionada como la hormona del amor y de la
confianza, como la hormona que hace que funciones las relaciones
interpersonales tanto en los picos de oxitocina cuando una madre tiene un hijo,
en el orgasmo fortaleciendo vínculos de pareja y aparentemente en todas
nuestras relaciones interpersonales habiendo sido vinculada con la confianza
que podemos tener en un vendedor, pero aveces se olvida que esta misma hormona
ha sido vinculada con la envidia (que aunque a algunos no les guste la envidia también
es una reacción empática, NEGATIVA pero empática) los etnocentrismos, racismos
y demás.
Los lobos alpha consolidados rara vez pelean o se comportan
feroces, no es necesario tienen mecanismos para mantener su autoridad el líder come
primero y si alguien se le adelanta lo mas seguro es que se lleve una paliza
antecedida de innecesariamente escandalosos gruñidos mas dirigidos a la
audiencia que al ofensor, los lobos querrán a un líder bonachón a la hora de
compartir la presa pero preferirían a un líder feroz cuando tengan que encontrarse
con otra manada de lobos.
Salvaje y retrogrado si, pero tenemos que entender que no
todos los miembros del grupo podrán estar en todo momento en sus estados mas
altruistas, de vez en cuando algunos descenderán a los niveles de supervivencia,
podemos ser las personas mas calmadas en el día a día pero cuando peligre
nuestra familia mostraremos los dientes.
Post motivado por una
larga discusión en el grupo de Linkedin: “Habilidades Directivas”
Los jefes
simpáticos no son buenos líderes
Cuya entrada inicial fue un vinculo a este blog:
que en realidad trataba sobre este articulo científico:
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